Заместитель административного директора/директора по персоналу

Уважаемые коллеги!

Приглашаем в нашу команду продуктивного, проактивного и целеустремленного коллегу, который способен организовать и вести команду к достижению поставленных целей.

Если Вам нравится разрабатывать, внедрять и улучшать бизнес процессы, полностью отвечать за результат, а не процесс, находить оптимальные решения и воплощать их в работу с персоналом, добро пожаловать к нам.

Готовы рассмотреть кандидатов с разным опытом, при этом будет очень хорошо, если Вы обладаете компетенциями в одной из нижеперечисленных областей.

Обязанности:

• Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия.
• Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.
• Оптимизация и внедрение оптимальной кадровой политики организации. Оптимизация учета вахтового метода работы.
• Самостоятельное проведение рабочих встреч, мозговых штурмов с руководителями подразделений с целью достижения результатов.
• Ведение проектной деятельности по запуску/предзапуску новых участков/проектов.
• Управление персоналом организации таким образом, чтобы цели организации достигались, и люди вместе с командой развивались.
• Организация работы команды, проведение оперативных совещаний подразделений компании.

Требования:

• Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс).
• Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.
• Успешный подтвержденный опыт в отделе персонала, отделе кадров или административном отделении, желательно с вахтовым методом работы в районах крайнего севера.
• Желание и способность как погружаться в процесс, так и управлять ситуаций сверху.
• Опыт работы в аутсорсинговой компании с вахтовым методом работы является преимуществом.
• Способность делегировать и управлять командой до достижения конечного результата каждым подразделением, способность выстраивать успешные коммуникации в организации.
• Полная ответственность за результат команды.

Условия:

• Работа в стабильной Российской компании.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
• Подчинение директору.
• Оформление по ТК РФ.
• Компания предоставляет уникальную возможность развития для тех, кто любит работать над интересными задачами, видеть результат собственного труда и развиваться в профессии.

• При отклике на вакансию в сопроводительном письме напишите: Хочу развиваться в ЭРС.