Водитель категории В,С на инженерно-изыскательских работах / помощник машиниста буровой установки

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: Гипротрубопровод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Рашпилевская улица 179/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Осуществлять управление легковыми автомобилями всех типов с рабочим объемом двигателя свыше 3.2 л, автобусами габаритной длиной свыше 7 до 12 метров, грузовыми автомобилями грузоподъемностью свыше 10 до 40 т, в том числе специальными грузоподъемностью до 10 т, с соблюдением Правил дорожного движения;
  • Выполнять работы, соответствующие квалификации;
  • Выполнять по совмещению работу помощника машиниста буровой установки 4 разряда (4 часа в день).

Работа в постоянных командировках.

Требования:
  • Наличие прав категории В, С;

  • Желательно наличие корочки «Помощника машиниста буровой установки»;

  • Знание ПДД, основы законодательства РФ в сфере дорожного движения и перевозок пассажиров и багажа, основы обязательного страхования гражданской ответственности владельцев ТС, правила безопасного управления ТС;
  • Знание назначения, устройства, взаимодействия и принципа работы основных механизмов, приборов и деталей ТС соответствующей категории, признаки неисправностей, возникающих в пути.

Кандидат должен уметь:

  • Проверять техническое состояние автомобиля перед выездом на линию, осуществлять его сдачу и постановку на отведенное место по возвращении с линии;
  • Устранять возникшие во время работы на линии технические неисправности ТС, не требующих разборки механизмов. Выполнять регулировочные работы в полевых условиях при отсутствии технической помощи;
  • Выполнять работу помощника машиниста буровой установки.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
  • Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
  • Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
  • Программа добровольного медицинского страхования;
  • Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
  • Программа санаторно-курортного лечения;
  • Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
  • Корпоративное обучение.