Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Компания Росконтракт — широкопрофильная организация. Мы оказываем целый комплекс услуг, наиболее востребованных у промышленных предприятий. Передовое оборудование и технологии, которые мы используем, позволяют быстро и безопасно произвести работы без ущерба для темпов производства.

ООО «РК» — это высокотехнологичный индустриальный сервис для промышленных предприятий. Мы оказываем услуги по очистке емкостей, спецтехники, сооружений, градирен, теплообменников, обслуживаем промышленное оборудование, производим очистку технологических трубопроводов и многое другое.

Компания оказывает услуги по сбору и транспортировке, переработке и утилизации промышленных отходов. Имеем лицензию на работу более чем с 2000-ми видов отходов. Мы осуществляем свою деятельность в сфере обращения с промышленными отходами полного цикла. Главный приоритет компании: сохранение экологии и минимизация вредного воздействия на окружающую среду путём внедрения современных наилучших технологий. Основной упор мы делаем на регенерацию отходов и повторное возвращение их в производство.

Работаем с 2005 года.

Мы являемся одними из лидеров рынка промышленного сервиса, обладаем возможностями предоставления эксклюзивных услуг и условий сотрудничества клиентам, среди которых: Еврохим, РЖД, Транснефть, Татнефть, Лукойл, Северсталь, Сибур и многие другие лидеры промышленной отрасли. Мы оказываем услуги по всей России и в странах ближнего зарубежья.

Преимущества работы у нас — возможность проявить свои способности и развивать свою личность в соответствии с корпоративными принципами организации.

Мы ищем в свою команду сотрудника на должность Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Требования:

• Высшее образование, профильное образование будет преимуществом;
• Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1-го года;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office;
• Знание ТК РФ.

Мы ценим:

• Ответственность и самоорганизованность.
• Целеустремленность и способность решать поставленные задачи.
• Желание развиваться, мы создали для этого все необходимые условия.

Что предстоит делать:

• Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом;
• Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;
• Осуществлять оценку вовлеченности и лояльности персонала;
• Разрабатывать и утверждать штатное расписание;
• Разрабатывать систему мотивации персонала

Мы предлагаем:

• Уровень оплаты труда от 35 000 до 55 000, годовой бонус
• Пятидневная рабочая неделя с 08−30 до 17−00 (суббота, воскресенье — выходные);
• Трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет);
• Ежегодное корпоративное обучение;
• Современный офис (Новомосковск);
• Корпоративная мобильная связь;
• Доставка до работы и обратно корпоративным транспортом;
• Профессиональный и дружелюбный коллектив.