Ведущий аналитик 1С

Дата размещения вакансии: 10.05.2024
Работодатель: Kept (Кэпт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проектирование и настройка функционала 1С: ERP\УТ в части Закупок, Складского учета;
  • Участие в разработке функциональных блоков системы, в проведении обследований бизнес-процессов заказчика, описании бизнес-процессов;
  • Анализ существующих систем и данных заказчиков;
  • Выполнение настроек функционала и отчетных форм;
  • Постановка задач на выполнение разработок;
  • Тестирование настроенного функционала и разработок;
  • Разработка и ведение проектной документации (функциональные требования и спецификации, технические задания, программы и методики испытаний, сценариев тестирования, операционные инструкции, программы обучения пользователей и пр.);
  • Консультации заказчика в процессе запуска системы и опытной эксплуатации;
  • Поддержка пользователей по функционалу бюджетирования, казначейства, управления договорами.

Требования:

  • Опыт работы аналитиком 1С от 3 лет;
  • Высшее/неоконченное высшее образование;
  • Грамотная речь, способность ясно и четко излагать свои мысли устно и письменно, высокие коммуникативные навыки;
  • Желание находить решения и развивать свои навыки.

Будет большим плюсом:

  • Желание развиваться в сфере IT-консалтинга;
  • Знание методологий описания бизнес-процессов.

Что мы предлагаем:

  • Собственный путь развития и прозрачная карьерная лестница;
  • Возможность совмещать работу из офиса (Москва-Сити) и из дома;
  • Корпоративное обучение: неограниченный доступ к изучению иностранных языков в удобных форматах и более 50 тренингов для прокачки профессиональных и личностных навыков;
  • Команда, готовая поддержать: коллеги всегда придут на помощь и поделятся экспертным опытом;
  • Проекты, влияющие на будущее крупных компаний: ты сможешь проявить себя в решении разнообразных задач;
  • Конкурентная заработная плата и расширенная медицинская страховка;
  • Доверие к сотрудникам: возможность взять 5 оплачиваемых дней в год по болезни без официального подтверждения;
  • Личностное развитие: программы менторинга, коучинга и карьерное консультирование;
  • Поддержка физического и психологического здоровья (консультации с психологом, онлайн-фитнес и марафоны);
  • Официальное трудоустройство.