Senior DevOps Engineer

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы отвечаем за внутренние инженерные продукты, на которых работает инфраструктура Сбера: NoSQL Storage: MongoDB, Redis.

Что мы делаем:

  • По клику или через API поднимаем сервис и настраиваем всю инфраструктуру;
  • Автоматизируем обслуживание: от рестарта сервера до апгрейда версии без даунтайма. Также через UI или API;
  • Готовимся к переходу на Managed Services.

Наши заказчики — преимущественно инженерные и сервисные службы банка: сопровождение, разработчики, безопасность.

Ищем в команду DevOps инженера (MongoDB).

MongoDB — свободно-распространяемая кросс-платформенная документо-ориентированная NoSQL СУБД.

Обязанности

  • Разработка Jenkins pipeline (джобы) для доставки дистрибутива на среду эксплуатации (тест, пром);
  • Разрабатывать, внедрять и поддерживать средства автоматизации управления СУБД Mongo (Jenkins, ansible, K8S\Openshift);
  • Создавать новые и поддерживать существующие CI/CD конвейеры (Jenkins, ansible).

Требования

  • Опыт работы DevOps/разработчиком ПО с функциями DevOps от 2-х лет;
  • Знание ОС Linux на уровне администратора / Уверенная работа с Linux (RHEL/CentOS);
  • Умение ведения разработки в Git;
  • Практический опыт работы организации CI/CD конвейеров (Jenkins): настройка pipeline на существующем jenkins;
  • Автоматизация работы с помощью Bash, Ansible, Python: написание ролей, playbook’ов.

Будет плюсом:

  • Понимание работы сетевых протоколов TCP/IP, HTTPS;
  • Опыт работы с k8s, OpenShift;
  • Опыт работы с базами данных, знание SQL.

Условия

  • Работа в одной из самых крупных технологических компаний страны;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Гибрид/ офисный формат на ваш выбор;
  • Годовая премия с кратными множителями;
  • Комфортный офис рядом с метро Кожуховская;
  • Дисконт-программы от множества компаний партнеров;
  • Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры;
  • Корпоративное обучение за счёт компании;
  • Реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 000 рублей;
  • Ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника;
  • Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.