Инженер КИПиА

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Нанолек
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение планового обслуживания оборудования;
  • Выполнять работы по монтажу, испытаниям и наладке контрольно-измерительных приборов и автоматики в соответствии с методическими, нормативными;
  • Выполнять работы по технической эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту КИПиА;
  • Разрабатывать и вести необходимую техническую документацию, своевременно ее актуализировать;
  • Составлять заявки на приобретение необходимых материалов, запасных частей, измерительных инструментов и приборов;
  • Участвовать в приемке оборудования в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, расследовании аварий, брака в работе, повреждения оборудования и разработке мероприятий, направленных на их предотвращение;
  • Контролировать сроки и качество выполнения работ по монтажу, наладке и техническому обслуживанию;
  • Анализировать данные измерений параметров работы, выполнять необходимые расчеты и выдавать заключения о пригодности к эксплуатации отдельных деталей, узлов, механизмов, систем, выявлять причины их неисправности.

Требования:

  • Высшее, средне-специальное инженерно-техническое образование;
  • Опыт работы не менее 2 лет на аналогичной должности;
  • Навык выполнения диагностических и наладочных работ контрольно-измерительных приборов и автоматики на оборудовании;
  • Знание оборудования:
  • PLC и HMI: Siemens, Schneider Electric, Delta Electronics, Segnetics
  • Inverter, soft-starter: Siemens, Schneider Electric, Delta Electronics, Danfoss, ABB
  • КИП и периферия:
  • Пневматика: SMC.
  • Навык выполнения технических расчётов;
  • Чтение и выполнение проектной, исполнительной документации.

Условия:

  • Собственная столовая, расположенная на территории завода. Компенсация обедов;
  • Развозка;
  • Регулярные медосмотры;
  • Своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц);
  • Безопасные условия труда;
  • Систематическое обучение и повышение квалификации;
  • ДМС;
  • Спортивные мероприятия (участие в городских забегах, футбольная команда, команда по настольному теннису);
  • Развитая корпоративная культура.