60000 RUR
от
Калининград
Мукомольная улица 14
Мукомольная улица 14
Обязанности:
- осуществлять полный контроль производства работ по изготовлению ЖБИ;
- обеспечивать выполнение участком (бригадой) плановых заданий по объему производства;
- повышать производительность труда,
- обеспечивать максимальное использование производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования;
- осуществлять контроль и вести техническую документацию на рабочем месте;
- проводить инструктаж подчиненным;
- систематически проверять состояние оборудования;
- обеспечивать высокое качество работы, выполняемой рабочими, проверять в процессе изготовления ЖБИ их качество, а также изучать причины брака и дефектов, разрабатывать и осуществлять мероприятия по их устранению;
- осуществлять контроль за соблюдением культуры производства;
- осуществлять контроль за соблюдением рабочими требований по охране труда и техники безопасности;
- вести установленную на предприятию отчетность;
- проявлять инициативу и принимать участие в мероприятиях для улучшения производственных процессов.
Требования:
-
Образование: не ниже среднего профессионального (техническое /строительное).
-
Опыт работы на руководящей должности от 2х лет, желательно производственным мастером.
- Способность быстро обучаться.
- Опыт чтения чертежей.
- Знание основ бережливого производства будет Вашим преимуществом.
- Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.
Условия:
- мecтo работы: г. Калининград, ул. Мукомольная (заезд со стороны ул. Аллея Смелых);
- график работы: пятидневка с 07:00 до 16:00, суббота, воскресенье — выходной.
- оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный лист);
- официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц 10 и 25 числа;
- спецодежда и медосмотр за счет работодателя;
- частичная компенсация питания;
- дополнительные оплачиваемые отпуска;
-
возможность оформить отсрочку от призыва (бронь) работникам, состоящих на воинском учете и находящихся в запасе;
-
ежегодная индексация заработной платы;
-
система материальных мотиваций и премий по результатам работы;
-
адресная помощь сотрудникам при сложных жизненных ситуациях;
-
подарки для детей сотрудников на новый год;
-
стабильная работа на одном из старейших и надежных предприятий региона.