Механик по ремонту и эксплуатации оборудования ЗИФ

Дата размещения вакансии: 11.04.2024
Работодатель: Холдинг Селигдар
Уровень зарплаты:
от 235000 RUR
Город:
Кызыл
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Требования:
  • высшее профессиональное (техническое)
  • образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет

Обязанности:

— Осуществляет надзор над правильной эксплуатацией оборудования ЗИФ в соответствии с действующими правилами технической эксплуатации и «Положением о планово-предупредительном ремонте (ППР)», а также правилами технической и пожарной безопасности.

— Обеспечивает целевое и рациональное использование оборудования и материалов, и повышение эффективности их работы, сокращение времени не запланированных простоев.

— Ведет контроль за оформлением всей необходимой документации.

— Содействует внедрению рационализаторских предложений.

— Разрабатывает графики ремонтных работ согласно годовому плану работы ЗИФ.

— Ведет учет и контроль выполнения графиков и качеством ремонтов.

— Составляет заявки на материально-техническое снабжение ремонтных работ.

— Создает условия выполнения каждым работающим производимых ремонтов.

— Обеспечивает ведение работ в соответствии с утвержденным планом производства.

— Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм по охране труда, ТБ и производственной санитарии.

Условия:

  • Вахта 2/2
  • Оплата межвахтового отдыха;
  • Работникам бесплатно предоставляется место в общежитии.
  • В поселке проживания доступны услуги операторов сотовой связи — МТС.
  • Работникам выдается специальная одежда (зимняя/летняя).
  • Организована работа столовой в течение суток по графику предприятия.
  • Питание в счет заработной платы.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 календарных дня.
  • Социальный пакет — предусмотрены все гарантированные действующим трудовым законодательством РФ льготы и надбавки для работающих в районах крайнего севера.
  • При работе вахтовым методом стоимость проезда от места жительства до места работы и обратно возмещается работникам в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда эконом-классом авиатранспорта.