Начальник отдела продаж

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в Истринском районе открывает вакансию «Начальник отдела продаж».

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Составление плана продаж и его своевременная коррекция.
• Постановка задач сотрудникам и ежедневный контроль их выполнения.
• Помощь сотрудникам в решении конкретных ситуаций.
• Проведение встреч с ключевыми клиентами.
• Организация мероприятий по обучению менеджеров и поддержанию их высокого уровня мотивации.
• Контроль поступления оплаты от клиентов (совместно с бухгалтерией), при необходимости принятие мер для её своевременного получения.
• Участие в тендерах.
• Организацию работы отдела в соответствии с внутренними документами и распоряжениями.
• Соблюдение положений должностной инструкции и других внутренних регламентов организации.

НАМ ВАЖНО:

• Высшее образование.
• Наличие опыта работы на руководящей позиции от 2-х лет.
• Знание техники продаж.
• Лидерские качества и способность вести за собой команду.
• Организаторские способности.
• Техники мотивации как отдельных сотрудников, так и команды в целом.
• Умение планировать.
• Умение анализировать и работать с информацией.
• Юридические основы работы отдела.
• Успешное решение конфликтных ситуаций и другие техники эффективного межличностного взаимодействия.

УСЛОВИЯ:

• Полное соблюдение ТК РФ с первого дня работы (официальная заработная плата, оплачиваемые больничные, отпуска).
• Размер заработной платы на уровне рыночных показателей.
• Премирование за результаты работы.
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (сокращенный рабочий день в пятницу).
• Филиал находится по адресу: Истринский район, д. Лешково, 206.

СВОИМ РАБОТНИКАМ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

• Работу на предприятии гофродивизиона, оснащенном высокотехнологичным оборудованием и имеющее гарантированную собственную сырьевую базу.
• Расширенную программу ДМС: вызов врача на дом, оплата мед. помощи за рубежом, экстренная госпитализация и пр.
• Корпоративный транспорт из г. Красногорск, Нахабино, Дедовск, Истра.
• Профессиональное развитие, обучение за счет работодателя.

• Корпоративную мобильную связь.
• Подарки детям работников.
• Частичную компенсацию обеда.
• Парковочные места для работников.
• Корпоративные конкурсы и соревнования.
• Мини-футбол и настольный теннис за счет работодателя.
• Приятную рабочую атмосферу в коллективе.