Главный специалист по кадрам

Обязанности:

1. Кадровое обеспечение

• Кадровый учет работников завода в 1С, оформление кадровых документов (численность завода 80 работников);
• Активный поиск сотрудников по заявкам руководителей структурных подразделений;
• Воинский учет военнообязанных работников завода;
• Выдача справок в случае поступления запросов;
• Взаимодействие с управлением персонала вышестоящей организации в части кадровых вопросов (при необходимости).

Требования:

• Коммуникабельность на высоком уровне, умение найти подход к людям разного характера и склада ума (т.е. «душнила» не нужен, нужен позитивный человек с незашоренным взглядом на жизнь и широким кругозором);
• Активная жизненная позиция, увлечение своей работой с желанием быть вовлеченным в процессы деятельности завода в части касающейся;
• Гибкость и здоровая креативность мышления;
• Важно, чтобы кандидат имел желание работать и развиваться, увеличивать свой потенциал и ценность для руководства и коллектива в целом. От этого напрямую будет зависеть уровень заработной платы;
• Свободное владение компьютером (Microsoft Office, Internet, e-mail) и оргтехникой;
• Опыт работы в системе электронного документооборота (как преимущество);
• Качественное, рациональное, своевременное выполнение задач (систематизация/планирование времени);
• Ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь;
• Знание делового этикета и протокола;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в одном лице, подчинение на прямую генеральному директору;
• Методологическая поддержка профильных кураторов материнской компании (при возникновении вопросов можно обращаться в головной офис за помощью в решении кадровых и административных вопросов);
• Работа в оборонном предприятии, входящем в перечень стратегических предприятий РФ;
• Отсрочка от мобилизации;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• График работы 5/2;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день (редко, но возможно);
• Списочная численность АО «ПО «Бином» 80 человек, из них 10 человек административного персонала, с которыми необходимо будет взаимодействовать на ежедневной основе;
• Точный размер оклада будет определен по итогам собеседования и оценки компетенций соискателя;
• Вся зарплата официальная по трудовому договору, никаких «в конверте» денег мы не платим, как частники, которые могут кинуть вас, если вы что-то не так сделали.