Привет.
У наших клиентов Юридической компании из рейтинга Pravo.ru открылась новая вакансия уровня топ менеджмента — Руководитель Юридического Отдела в Юркомпанию из рейтинга Pravo.ru.
Обращаем внимание! Если у вас не было опыта управления сотрудниками, отделом, то в этом случае это вакансия вам, к сожалению, НЕ подойдет.
Кто нам нужен.
Нам нужен «герой» не меньше. Это значит, что мы ищем выдающегося, твердого руководителя, с высокой экспертностью, горящими глазами и профессиональными амбициями. От нас, оклад от 100.000 + дополнительно KPI, за повторно заключенных клиентов, возможность руководить крутой командой из 7 юристов, + получать
Причина открытия вакансии, новые цели компании, по достижению лучшего уровня сервиса и результата предоставления юридических услуг в СПб, и далее в РФ.
Главная функция должности — 100% управление и масштабирование юридического отдела, для достижения целей Клиентов и компании.
Давай сразу определимся, какими жизненными ценностями должен обладать кандидат для данной должности:
Ключевые ценности:
1) честность — мы не работаем с теми, кто не умеет признавать своих ошибок, оправдывается, скрывает провалы. Только кристальная честность.
2) высокий уровень эмпатии — нам важно, чтобы ты чувствовал состояние сотрудников и клиентов. «Машина» для формального выполнения задач, нам не нужна.
3) добросовестность и ответственность — речь идет о качествах на долгой дистанции. Это внутреннее долженствование перед самим собой, сделать работу безупречно.
4) соответствие обещаний результату — кивать головой, говорить «да» и «я понимаю», и делать наоборот — слабая позиция. Со слабыми кандидатами мы не работаем.
Ключевые компетенции
1. Уверенная экспертность в сфере гражданского права — земельных вопросах, недвижимости, банкротстве физических лиц, корпоративном праве и тд, опыт от 50 судебных процессов по разным сферам права
2. Управленческий опыт. С опытом управления отделом от 5 юристов от 2 лет. Умение находить контакт с людьми, ладить с ними, разделять личное и рабочее пространство
Жизненная позиция
1. Амбициозные цели
2. Желание «рвать» и достигать вершин
3. Желание не просто зарабатывать, с получать процент от прироста прибыли компании и стать партнёром учредителя компании
Кто нам не подойдёт
1. Ты просто юрист.
2. Ты думаешь, что управлять людьми, это просто расставлять задачи и ждать, что все их сами выполнят
3. Ты делаешь все вручную. CRM для тебя в тягость. У тебя нет опыта автоматизации рутинных действий, ты аналоговый персонаж и тебя лучше не менять
4. В тебе нет огня. Тебе нужна тёплая гавань, ты не готов прыгать выше головы.
5. В тебе нет внутренней референции. Тебе нужен внешний стимул, чтобы что-то сделать и изменить
6. Кайдзен для тебя ругательство, и ты никогда не слышал что-это
7. Твой главный управленческий документ, блокнот или текстовой ежедневник.
8. Ты не системен. Тебе сложно держать в фокусе вопросы управления. Тебе бы сидеть за консультантом + и составлять «бумажки» в спокойной атмосфере
9. Ты нервничаешь когда много задач, гибкие приоритеты, и не хватает времени, чтобы основательно во всем разобраться. Тебя пугает неопределенность.
Что мы предлагаем
- Зарплату с высоким окладом и KPI за достижение или перевыполнение планов
- Возможность профессионально реализоваться в команде мечты
- Получать доход, пропорционально своим достижениям
- Возможность, реализовать свои амбиции, по созданию выдающегося юридического продукта
Что нужно будет делать
- Управлять. Это ключевое для понимания вакансии. Нужно будет тратить значимую часть времени, на оптимизацию всех бизнес процессов в юридическом отделе, нахождению общего языка с сотрудниками, и созданию безупречного механизма достижения целей Клиентов и компании.
- Регламентировать лично все процессы, с учетом развития компании
- Заниматься профессиональным развитием. Постоянно, повышать квалификации в области специализаций компании и развивать управленческие компетенции.
- Слушать от 7 аудиокниг в месяц, по темам, связанным с профилем должности. Книги за счет компании.
- Подменять юристов на сложных судебных процессах, в их отсутствие, представлять интересы в суде, общаться с клиентами и быть готовым выполнить любую юридическую рутину «засучив рукава»
Дерзай!
Иногда, чтобы круто поменять жизнь и достичь своих целей, требуется просто откликнуться на вакансию.
Если мы пришлем подтверждение собеседования, ты уже можешь собой гордиться, значит твое резюме, нас впечатлило.
У нас есть 2 дня оплачиваемой стажировки — мы платим тебе, чтобы и ты и мы убедились, что мы друг другу подходим. Ты сможешь закончить работу, даже через 1 минуту. Мы ищем не кого-нибудь. Мы ищем «локомотив» в свою команду.
До встречи!
