Мы в поиске амбициозного лидера, Руководителя обособленного подразделения. Данная позиция предусматривает значительные профессиональные вызовы и позволит успешному кандидату максимально реализовать свой профессиональный потенциал.
Задачи, которые предстоит реализовать:
-
Формировать и управлять эффективностью команды (участвовать в подборе новых сотрудников, мотивировать и развивать действующих);
-
Разрабатывать и воплощать в жизнь планы по приросту клиентов и качеству работы с ними;
-
Добиваться устойчивого финансового результата;
-
Осваивать новые рынки;
-
Управлять текущей операционной деятельностью;
-
Выстраивать новые и настраивать/оптимизировать существующие бизнес-процессы;
-
Выполнять коммерческие планы, обеспечивать рост филиала;
-
Обеспечивать организацию работы и эффективное управление филиалом компании;
-
Обеспечивать выполнение плановых показателей по продажам, анализ воронки продаж;
-
Осуществлять управление клиентской базой филиала;
-
Принимать участие в разработке стратегии продвижения и продаж курсов компании в регионе;
-
Выявлять конкурентные преимущества для рынка‚ разрабатывать и воплощать рекомендации по улучшению;
-
Планирование бюджета филиала.
Какой опыт и специфические качества ищем;
-
Опыт управления обособленным подразделением, филиалом или успешный опыт развития локального бизнеса;
-
Амбициозность, лидерские качества, вера в себя и в EdTech!
-
Опыт в аналитике, работы с отчетностью, работы с CRM;
-
Опыт внедрения регламентов и новых инструментов для эффективной работы отделов продаж;
-
Опыт работы с В2С сегментом (продажи, сопровождение, развитие);
-
Опыт построения и управления командами;
-
Наличие измеримых профессиональных достижений, о которых вы готовы рассказать;
-
Амбициозность, стремление к вызовам и победам вместе с командой;
-
Умения нести ответственность за результаты работы.
-
Конкурентный оклад (обсуждается с кандидатом успешно прошедшим все этапы собеседования) + KPI, который зависит только от финансовых результатов офиса;
-
Возможность реализовать ваши опыт и идеи на EdTech-рынке;
-
Возможность самостоятельно принимать решения по развитию офиса и выстраивать бизнес на территории, влиять на развитие филиала;
-
Поддержка в запуске новых направлений продаж, подборе сотрудников, контроле качества и маркетинге;
-
Обучение нашим продуктам и процессам на старте (наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом);
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ и «белая» зарплата, зависящая от компетенций и результатов работы;
-
Конкурентное предложение по уровню оклада и высокий бонус в соответствии с результатами работы;
-
Корпоративные скидки для семьи и друзей на продукты компании.
