Начальник отдела операционного контроля и развития

Чем предстоит заниматься:

• Организация работы отдела.
• Контроль процесса дистанционного взыскания и увеличение его эффективности;
• Аналитическое, методологическое и информационно — технологическое сопровождение Департамента;
• Оптимизация затрат работы Департамента и проведение мероприятий для снижения себестоимости взыскания;
• Администрирование проектов: оптимизация управления, контроль распределения трудовых ресурсов;
• Взаимодействие с разными подразделениями компании, сторонними контрагентами по вопросам взыскания просроченной задолженности.

Наши ожидания от кандидатов:

• Успешный опыт руководства отделом от 1 года;
• Опыт работы в финансово-экономической / банковской сфере или микрофинансовых организациях от 3-х лет;
• Опыт эффективного выстраивания взаимодействий с другими отделами, написание ТЗ;
• Умение читать техническую документацию;
• Опыт работы с автоматическими системами коммуникации с клиентом;
• Аналитическое мышление;
• Инициативность, результативность, умение работать с большим количеством информации, планирование;

Мы гарантируем:

• Релокационный пакет для кандидатов, готовых переехать в г. Новосибирск;
• Атмосферу безопасности. Так как мы предлагаем трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Финансовую стабильность. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 (сб, вс — выходные);

• Возможность проявлять инициативу и стать реальным двигателем изменений в компании — мы всегда готовы обсуждать и реализовывать лучшие идеи;

• Комфорт в деталях: отсутствие дресс-кода, оборудованное рабочее место и возможность отдыха в неформальной обстановке;
• Динамику профессионального развития.