Обязанности:
Формирование и поддержание численности команды рекрутеров (10−13 человек);
Контроль выполнения нормативов команды рекрутеров;
Анализ воронки подбора на закрепленной территории;
Проработка компенсирующих мероприятий, в случае невыполнения плана подбора;
Полноценное взаимодействие с заказчиками по реализации плана подбора;
Актуализация скриптов вакансий;
Распределение плана найма на команду;
Ведение регулярной и периодической отчетности.
Что мы от вас ждем?
Грамотная устная и письменная речь;
Нацеленность на результат;
Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, заинтересованность в своей профессии и стремление к развитию;
Опыт управления командой рекрутеров;
Опыт работы в массовом подборе персонала.
Что мы предлагаем?
Карьера в компании, признанном технологическом лидере цифровых услуг и решений;
Заработная плата: оклад+ ежемесячные премии;
Расширенный соц. пакет: ДМС после испытательного срока, льготная ипотечная программа;
Доступ к онлайн-университету и корпоративным библиотекам;
Трудоустройство в штат с первого рабочего дня;
Опытные коллеги и наставники, которые помогут быстрее адаптироваться в компании
