Главный энергетик

Дата размещения вакансии: 14.04.2024
Работодатель: ТК Камчатский
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Елизово
улица Ленина 15А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Организация эксплуатации электрохозяйства и тепловых энергоустановок предприятия: техническое обслуживание, планово-предупредительный ремонт, профилактика испытаний.
  • Организация эксплуатации артезианских скважин, обеспечение подачи воды, обслуживание скважин и внешнего водопровода.
  • Выполнение обязанностей ответственного за газовое и электрохозяйство.
  • Обеспечение организации учета воды, выработки и потребления электрической и тепловой энергии.
  • Работа с поставщиками оборудования эксплуатируемых энергоустановок, поставщиками услуг, ресурсоснабжающими организациями.
  • Организация разработки должностных, производственных инструкций и инструкций по охране труда для электротехнического и теплотехнического персонала.
  • Взаимодействие с надзорными органами.
Требования:
  • Высшее образование по техническим специальностям.
  • Опыт работы на инженерно-технических должностях по эксплуатации, обслуживанию и ремонту электроэнергетического 10кВ и теплоэнергетического оборудования не менее 2-х лет.
  • Действующая аттестация по 5 группе электробезопасности до и выше 1000 В
  • Действующая аттестация по промышленной безопасности А.1., Г.1.1, Г.2.1., Б.7.1., Б.8.23., Б.9.32, работа на высоте.
  • Знание нормативно-технической документации по безопасной эксплуатации систем газопотребления и газоснабжения, эксплуатации электроустановок, тепловых энергоустановок, трубопроводов горячей воды, оборудования, работающего под давлением.
  • Знание Правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок, утв. Приказом Министерства энергетики РФ № 115 от 24 марта 2003 г.
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • График работы 5/2.
  • Конкурентная заработная плата.
  • Система бонусов и премирования за достижение целей компании.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.
  • Оплата проезда до места проведения отпуска и обратно (включая детей) 1 раз в 2 года.
  • Релокационный пакет для приезжающих.
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста.