Объединенные Пивоварни — это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR. DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.
Цех розлива пива ищет в свою команду Начальника смены с опытом работы в розливе напитков!
Обязанности
· Обеспечивать организацию и контроль бесперебойного процесса работы линий розлива;
· Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований, производственной и трудовой дисциплины;
· Повышать качество готовой продукции, через поддержание системы контроля и ее улучшение;
· Организовывать подбор, обучение и развитие сотрудников своих смены;
· Обеспечивать контроль расхода сырья, основных материалов и упаковки, разрабатывать мероприятия по их сокращению;
· Организовывать процесс повышения эффективности работы линий и участвовать в их реализации;
· Успешно взаимодействовать со всеми отделами для решения различных задач: запуск новых продуктов, ЕГАИС, претензии потребителей и т.д.;
· Обеспечивать составление и контроль за установленной отчетностью.
Требования
· Высшее образование;
· Опыт управления персоналом от 3-х лет;
— Опыт работы в цехе розлива (напитки, вода, пиво, молоко)
· Знание технологических процессов розлива напитков
· Знание норм расхода и потерь продукта, сырья, вспомогательных материалов;
· Знание видов производственного брака, методы его предупреждения и устранения;
· Знание систем, средств и методов технического контроля производства;
· Являетесь опытным пользователем ПК (MS Excel, MS Word).
Условия
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы: фиксированный тариф + доплата за ночные смены и вредность (шум)
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
- Компенсацию питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь
- Разнообразные программы обучения и развития.
