Ворошиловский проспект 2/2
Вебпрактик — одно из крупнейших digital агентств на Юге России. Мы развиваем интернет-коммуникации крупных федеральных компаний (СК10, Бонум, Фонд Развития Интернет Инициатив, ЛУКОЙЛ и др.), а также работаем с лидогенерацией для разных отраслей бизнеса.
Предлагаем специалисту по привлечению платного трафика присоединиться к нашей команде!
С какими задачами вам предстоит столкнуться:
-
Ведение клиентских проектов в сервисах Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads;
-
Разработка медиапланов для продвижения проекта;
-
Продумывание структуры рекламных аккаунтов;
-
Сборка и кластеризация семантики;
-
Сборка аудитории для таргетированной рекламы
-
Подготовка текстов для рекламных объявлений;
-
Анализ рекламных кампаний, формулировка гипотез по их оптимизации;
-
Работа с сервисами аналитики (Яндекс Метрика, сервисы коллтрекинга, пиксель VK Ads), подготовка ТЗ разработчикам по их установке.
Мы ожидаем, что вы: -
Умеете собирать семантику как вручную (c помощью расширений), так и с помощью сервисов (Key Collector);
-
Умеете анализировать целевую аудиторию продвигаемого продукта/услуги и подбирать под нее релевантные таргетинги в рекламных системах (Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads);
-
Базово умеете работать с парсерами социальных сетей (Церебро таргет, Pepper Ninja, Таргет Хантер);
-
Знаете сервис Яндекс Директ Коммандер на среднем уровне;
-
Готовы выполнять много аналитической работы для оптимизации рекламных кампаний, составлять отчеты;
-
Имеете опыт работы в системах аналитики (Яндекс.Метрика/Сервисы коллтрекинга);
-
Умеете составлять ТЗ для разработчиков по установке сервисов аналитики и коллтрекинга;
-
Умеете работать с таблицами (онлайн/офлайн) на среднем и выше уровне;
-
Умеете составлять медиапланы продвижения проекта.
Что мы даем:
- Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено;
- Гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра;
- Работа в команде, которая занимает 1 место по Югу России и входит в ТОП-20 по всей России (рейтинг Рунета в номинации SEO и контекстная реклама);
- Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;
- Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников;
- Грейды: прозрачная система роста и повышения зарплаты;
- Организуем внутренние митапы;
- Предоставляем возможность посещать профильные конференции за счет компании;
- Свой спортзал с теннисным столом, турником, брусьями, беговой дорожкой, грушей и душем;
- Кухонная зона с холодильником, микроволновкой и кофемашиной, печеньками и конфетами).
Коротко об этапах отбора:
1. Приглашение от HR на короткое онлайн-интервью или отказ в случае, если резюме совсем не релевантно;
2. Интервью в формате онлайн-звонка в течение 20 минут. Просьба прислать кейсы;
3. Обратная связь с последующим приглашением на интервью с руководителем в офис или отказ;
4. Интервью в офисе в формате диалога, ответов-вопросов.
