Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

— активный поиск кандидатов;

— выполнение плана закрытия вакансий;

— участие в проектах по разработке и продвижению HR-бренда;

— работа в специализированных программах по учету персонала

Требования:

— высшее образование;

— знание методов подбора и оценки персонала;

— грамотная речь, коммуникабельность;

​​​​​​

Условия:

— работа в дружном молодом коллективе;

— новые интересные задачи;

— корпоративное обучение;

— график 5/2;

— с 9:00 — 18:00;