Разработчик 1С (Junior)

Дата размещения вакансии: 01.07.2024
Работодатель: АйТи-Консалтинг
Уровень зарплаты:
от 50000 до 125000 RUR
Город:
Ярославль
Урочская улица 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания АйТи-Консалтинг — аккредитованная IT-организация и официальный партнёр 1С. Вот уже 20 лет мы занимаемся профессиональной разработкой и внедрением продуктов 1С, достигаем высоких результатов, занимаем лидерские позиции в стране и регионе (1-е место в Ярославской области, ТОП-50 в России) и не планируем останавливаться!

В настоящее время мы продолжаем расширяться и вновь открываем вакансию Разработчика 1С (Junior)!

Что мы предлагаем?

  • Гарантированный оклад + премия за выработку сверх нормы, вне зависимости от оплаты Заказчиком;
  • Годовую премию по итогам работы, премии за получение сертификатов 1С;
  • Внешнее и внутреннее обучение за счёт работодателя, поддержку со стороны опытных наставников;
  • Карьерный рост. Роли тимлида, тьютора, наставника, технического руководителя и менеджера проекта. У нас нет бюрократии — мы приветствуем активность в любом направлении!
  • Оформление по ТК РФ с первого дня, дополнительные льготы и бонусы доступные только аккредитованным IT-компаниям;
  • Обучение по корпоративной базе знаний (более 2 Тб), участие в профильных конференциях;
  • Гибкое начало рабочего дня (можно работать с 8, 9, 10 часов утра);
  • Работу в большом офисе в самом экологически чистом и «зелёном» районе Ярославля, всего в 5 минутах от центра города;
  • Компенсацию занятий спортом, полис ДМС в ООО «Медицина АльфаСтрахования»;
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь;
  • Помощь в релокации в Ярославль при желании успешного кандидата;
  • Внутреннюю систему благодарности «Скажи Спасибо» с возможностью потратить заработанные баллы в «Магазине приятностей».

Кого мы ищем?

  • Опыт разработки от 1 года на любом языке программирования;

  • Преимуществом будет опыт разработки на 1С и наличие сертификатов об успешном прохождении курсов/экзаменов 1С.

Как проходит отбор?

  • Первичное собеседование с HR-специалистом;
  • Согласование резюме с руководителем и назначение даты следующего этапа;
  • Техническое собеседование с руководителем или тимлидом;
  • В течение двух дней мы даём ответ кандидату и, в случае положительного решения, направляем Джоб-оффер с подробным описанием будущих обязанностей и денежного вознаграждения.

Если вы хотите расти и развиваться профессионально, работать в дружном коллективе, имеющем богатый опыт и передовые идеи, присоединяйтесь к нам!