Оператор линии / наладчик линии (слесарь МСР)

Дата размещения вакансии: 06.06.2024
Работодатель: Драйлок Текнолоджиз
Уровень зарплаты:
от 64000 до 88000 RUR
Город:
Менделеевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Управление производственной линией;
  • Загрузка сырья, контроль работы производственного оборудования;
  • Осуществление оперативного контроля качества выпускаемой продукции;
  • Выполнение норм сменной выработки;
  • Поддержание чистоты на производственной линии;
Требования:
  • Опыт работы на производстве желателен;
  • Желание развиваться в сфере производства.
Условия:
  • Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;

  • Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);

  • Обучение от 2 до 4 недель оплачивается 64 000 руб. до вычета НДФЛ, далее от 71000 в зависимости от категории;
  • Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж (1 год — 3 000 руб., 3 года — 6 000 руб., 6 лет — 9 000 руб., 10 лет — 12 000 руб.); программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);

  • Полис ДМС со стоматологией;

  • График работы: сменный (2 день\2 выходных\2 ночь\2 выходных);
  • Место работы: ОЭЗ — Алабуга;
  • Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга, Менделеевск, Грахово, Мамадыш, Кизнер);
  • Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
  • Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
  • ЧИСТОЕ производство;
  • Чай, кофе за счет компании;
  • Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
  • Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
  • Развитая корпоративная культура (актив компании, корпоративные мероприятия к различным праздникам).