Слесарь по ремонту и обслуживанию портовых перегрузочных машин (по кранам)

Группа Компаний «Starway» ищет в свою команду талантливых и энергичных сотрудников. ГК «Старвей» — это многопрофильная и динамично развивающаяся группа компаний, предоставляющая полный спектр логистических услуг в сфере речных перевозок грузов в бассейне реки Лена, услуг по автотранспортному обслуживанию промышленных предприятий в различных регионах России, услуг по аутсорсингу спецтехники и транспорта, аутсорсингу складского хозяйства.

АО «Осетровский речной порт» приглашает на постоянную работу на вакансию — «Слесарь по ремонту и обслуживанию портовых перегрузочных машин»

Задачи:

• Ремонт, обслуживание портальных и козловых кранов. Знать устройство, принцип работы крана, иметь навыки ремонта подобного оборудования.

Мы от Вас ждём:

• Основное образование: механик, слесарь-ремонтник, слесарь;
• Удостоверение слесаря, запись в трудовой книжке об опыте работы;
• Опыт работы от 1 года (работа по профессии слесарь по ремонту и обслуживанию портальных перегрузочных машин);
• Знать устройство, принцип работы кранового механизма и узлов, иметь навыки ремонта подобного оборудования;
• Уметь читать схемы тросов, уметь производить замену тросов. Иметь навыки разборки и сборки сложных механических узлов (редукторов, лебедок, направляющих блоков);
• Уметь определять износ и пригодность дальнейшей эксплуатации того или иного узла и детали;
• Желательно удостоверение стропальщика;
• Коммуникабельный.

Мы предлагаем:

• З\п выплачивается 2 раза в месяц, без задержек;
• Пятидневная рабочая неделя, с 8.00 — 17.00;
• Полный соц. пакет;
• Предоставление спец. одежды и обуви, и других средств индивидуальной и коллективной защиты;
• Оплата половины стоимости комплексного обеда в столовой СГР;
• Предоставление бесплатных билетов в бассейн (в зимний период);
• Возможность один раз в два года компенсировать часть расходов на лечение в санаториях (курортах);
• Раз в год оплату 30% стоимости путевки на оздоровление детей, работников в санаториях (курортах)+оплата стоимости проезда в санаторий ребенку и сопровождающему;
• Новогодние подарки детям работников;
• Раз в два года оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно (в пределах территории РФ).
• Материальные поощрения сотрудников к знаменательным датам, праздникам;
• Бесплатная доставка сотрудников до места работы и обратно транспортом организации;
• Предоставление общежития иногородним сотрудникам;
• Повышение квалификации, обучение;
• Карьерный рост в компании.

Мы готовы научить Вас нашему процессу работы, главное,
чтобы у Вас было желание развиваться и нацеленность на результат!