Менеджер по подбору персонала (HR)

• Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.);
• Отбор кандидатов по профилю вакансии;
• Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассессмента
• Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);
• Согласование потенциальных кандидатов;
• Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
• Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников;

Требования:

• Навык осуществления холодных звонков;
• Проактивность, нацеленность на результат;
• Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность;
• Желание обучаться и развиваться в сфере HR;
• Организованность, знание основ деловой этики;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высшее образование;
• Разделение ценностей компании.

• Работа в крупной (более 20 000 сотрудников) международной (более 210 городах присутствия), стабильной (с 2000 года) компании.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Своевременная и достойная оплата труда, официальное трудоустройство.
• Система обучения, позволяющая рассмотреть кандидата с минимальным опытом (обучение с нулевым опытом за счёт компании).
• Современный, комфортный офис, дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.