HR менеджер

— Подбор персонала (линейный персонал, менеджеры по продажам, специалисты, топ-менеджмент). Проведение собеседований. Ведение (и закрытие) нескольких позиций одновременно (максимум 17 вакансий одновременно).
— Взаимодействие со СМИ, учебными заведениями. ;
— Формирование бюджета расходов на персонал, контроль за его исполнением
— контроль ведения кадрового делопроизводства
— Разработка и подготовка социального пакета
— Разработка и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, контроль за прохождением испытательных сроков.;
— Организация корпоративных мероприятий. ;
— Развитие и поддержание корпоративной культуры и чувства приверженности компании. ;
— Создание позитивного и привлекательного образа компании для действующих и потенциальных работников ;
— Организация и проведение комплекса мероприятий, направленных на формирование корпоративного духа и повышение лояльности сотрудников.
— формирование кадрового резерва компании
— аттестация персонала, проведение оценки «360"
— формирование ИПР для сотрудника, контроль за исполнением
— кадровое делопроизводство, работа в программе Камин, 1С 8