Специалист по подбору персонала / рекрутер

Наш партнер — крупнейший производитель душевых кабин и ванн в России, в связи с масштабным расширением приглашает в команду специалиста по подбору персонала.

Компания предлагает:

• своевременную выплату заработной платы в полном объеме (оклад 64 000 руб. + ежемесячная премия)
• ДМС после 6 месяцев работы
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• график работы с 08 до 17ч / с 09 до 18ч (готовы обсуждать пожелания кандидатов)
• после успешной адаптации возможность работать 1 день в неделю удаленно
• сотрудничество с опытным, но очень душевным и поддерживающим руководителем-наставником
• возможность вырасти под ее руководством до руководителя группы подбора
• 20 минут до работы и обратно из районов Академический, Солнечный, Вторчермет, Елизавет, Ботаника, п. Горный щит, д. Курганово, Полеводство, Шабры

Доставка служебным транспортом в обе стороны по двум направлениям:

• Расточная/Техническая- ТЦ Яблоко- Техническая/Халтурина — Бебеля, 63б — Токарей, 52 — С. Дерябиной/Шаумяна — Шаумяна — Автовокзал — пер. Рижский — Сухоложская — ВТЧМ — Поликлиника — Общежитие — Ю. Подстанция — Сады — 2-й Системный пер, 5 (обратно по этому же маршруту).
• Сахалинская — Блюхера — Гагарина, 22 — Энгельса — Шарташский рынок Белинского, 132 — Авиационная — Шварца — Самолетная — Институт Дерматологии — пер. Широкий — Дет. сад — Новинская — Лифтостроительный з-д — пер. Новопашинский — Сады — 2 Системный пер, 5 (обратно по этому же маршруту).

Задачи:

• самостоятельный поиск кандидатов в разных источниках (работные сайты, сеть контактов, база кандидатов, соц. сети, HeadHunting, Работа России и др.), оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями
• информирование кандидатов о принятом решении, сопровождение стажеров от момента принятия решения о трудоустройстве и до момента допуска к самостоятельной работе
• создание внешнего и внутреннего кадрового резерва в целях ротации и карьерного развития
• участие в проектах отдела: обучение, корпоративная культура, развитие HR-бренда

Ожидания от кандидата:

• опыт от 1 года в сфере подбора (предпочтителен опыт массового подбора, желательно производственного персонала)

• умение эффективно пользоваться различными источниками поиска персонала

• умение «продавать» вакансии

• умение работать одновременно с большим количеством разноплановых вакансий (рабочие, ИТР, офис)

• опыт сопровождения 20+ кандидатов на трудоустройство в месяц, успешное сопровождение 10+ стажеров в месяц

Если вас привлекают интересные задачи и возможность быть причастной к результатам компании, отправляйте резюме, мы будем рады познакомиться!