Коммунальная площадь 9
Обязанности:
— Ведение кадрового учета: прием, переводы, больничные, отпуска, увольнение;
— Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и договоров ГПХ;
— Воинский учет;
— Формирование и хранение трудовых книжек, личных дел работников, кадровой документации для архивного хранения;
— Ведение актуального штатного расписания;
— Составление графика отпусков, контроль его соблюдения;
— Оформление командировок;
— Оформление работы в выходные дни, отгулов;
— Разработка и доработка локальных актов организации, ознакомление сотрудников с документацией;
— Учет отсутствий работников. Проверка и закрытие табеля учета рабочего времени;
— Помощь в адаптации новых сотрудников.
Требования:
— Высшее образование;
— Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
— Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, 1С УПП Кадровый блок, MS Word, Excel;
— Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
— Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3х лет;
— Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Внимательность, ответственность.
Условия:
— График работы: Пн-Пт с 09−00 до 18−00;
— Перспектива профессионального развития, карьерного роста;
— Официальное трудоустройство;
— Отпуска и больничные оплачиваются в соответствии с ТК РФ;
— Работа в стабильной, развивающейся компании;
— Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
— Место работы: Коммунальная площадь 9;
— Большой, дружный коллектив.
