HR-менеджер / Менеджер по персоналу

О компании PIPAL® Chemicals

PIPAL® Chemicals — это российско-итальянское партнерство, созданное с целью представления товаров европейского качества в сфере долголетия инженерных систем и отопительного оборудования на рынках Российской Федерации и стран Таможенного Союза.

Продукция компании под брендом Mr. Bond объединяет в себе научные разработки и опыт ведущих специалистов из России и Европы.

Mr.Bond это не просто бренд, это философия, основанная на уважении к человеческому труду.

Наша миссия

Сделать тепло доступным и долговечным, продлить срок эффективной службы отопительного оборудования и инженерных систем, сократить расходы потребителей на отопление и водоснабжение.

Наша философия

Мы считаем своим долгом донести до широкой аудитории важность и ценность сервисных инженеров, ценность мастеров ручного труда, которые делают всё необходимое для нашей с вами комфортной и уютной жизни! Пользователи наших продуктов — это настоящие герои современного времени и наши герои с гордостью выбирают продукцию бренда Mr.Bond.

Что необходимо делать:

Работа с персоналом:

• Поиск и найм кандидатов от линейного персонала до топ-менеджеров;
• Предоставление отчетности по результатам проделанной работы;
• Полное сопровождение кандидата от первого контакта до завершения испытательного срока (адаптация);
• Контроль испытательного срока новых сотрудников;
• Формирование и контроль за соблюдением корпоративной этики;

• Создание кадрового резерва;

• Разработка должностных инструкций;
• Размещение вакансий, скрининг резюме;
• Проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов;
• Проведение личного собеседования;
• Тестирование кандидатов;
• Координирование этапов собеседований;
• Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест;
• Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов.

Корпоративная культура:

• Разработка программ для сотрудников (корп.жизнь, тимбилдинги, «плюшки» для сотрудников).
• Разработка программы обучения и адаптации для сотрудников.
• Внедрение в работу эффективной мотивационной модели.

Кого мы ищем:

• Опыт в рекрутинге от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК: Bitrix24,1С, Word, Excel;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в сфере подбора персонала, умение работать с сайтами и соц. сетями по поиску сотрудников;
• Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала;
• Опытный пользователь основными профильными сайтами приоритет HH.RU;
• Умение и желание работать на результат;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Грамотная устная и письменная речь, позитивный настрой, активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, умение общаться с людьми и находить к ним подход, ответственность при выполнении задач, внимательность к деталям, исполнительность, порядочность.

• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая заработная плата;

• Своевременные выплаты заработной платы и премий без задержек;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница — с 9:00 до 17:00;

• Востребованный на рынке продукт;
• Профессиональное обучение за счет компании.