Директор по персоналу (АЭРОКУЗБАСС аэропорт в г. Новокузнецк)

Дата размещения вакансии: 17.04.2024
Работодатель: Сибирские Аэропорты
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Структура под управлением: рекрутмент, обучение, C&B, кадровое делопроизводство.

Обязанности:

  • Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя заработная плата и пр.).
  • Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
  • Организация адаптационных мероприятий вновь поступивших сотрудников.
  • Участие в осуществлении анализа деятельности персонала компании, оптимизации рабочих мест.
  • Организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
  • Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда и штатного расписания.
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании.
  • Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии.
  • Контроль за формированием и ведением организационной структуры и штатного расписания.
  • Ведение расчетов сумм ФЗП по штатному расписанию по отдельным структурным подразделениям, участкам.
  • Работа с ВУЗами, СУЗами.
Требования:
  • Опыт работы в качестве Директор по персоналу (производственная, сервисная индустрия);

  • Образование: управление персоналом, экономика, финансы;

  • Аналогичный опыт работы от 5-ти лет.
Условия:
  • Работа в дружной команде профессионалов.
  • Оформление ТК РФ.
  • ЗП по результатам собеседования.