Красноярск
Структура под управлением: рекрутмент, обучение, C&B, кадровое делопроизводство.
Обязанности:
- Участие в формировании бюджета в части расходов на персонал, организация составления отчетности по выполнению бюджета и натуральных показателей (численность, средняя заработная плата и пр.).
- Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
- Организация адаптационных мероприятий вновь поступивших сотрудников.
- Участие в осуществлении анализа деятельности персонала компании, оптимизации рабочих мест.
- Организация работы по повышению трудовой мотивации персонала всех категорий на основе реализации гибкой политики материального и нематериального стимулирования работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепления дисциплины труда.
- Подготовка предложений по оптимизации системы оплаты труда и штатного расписания.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании.
- Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом. Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии.
- Контроль за формированием и ведением организационной структуры и штатного расписания.
- Ведение расчетов сумм ФЗП по штатному расписанию по отдельным структурным подразделениям, участкам.
- Работа с ВУЗами, СУЗами.
-
Опыт работы в качестве Директор по персоналу (производственная, сервисная индустрия);
-
Образование: управление персоналом, экономика, финансы;
- Аналогичный опыт работы от 5-ти лет.
- Работа в дружной команде профессионалов.
- Оформление ТК РФ.
- ЗП по результатам собеседования.