Менеджер отдела по работе с персоналом

Подбор персонала на вакантные позиции предприятия;

Участие в процессе адаптации новых сотрудников;

Ведение кадрового делопроизводства (численность 70 чел);

Подготовка и предоставление необходимой отчетности;

Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

Образование от средне-профессионального;

Опыт работы в области управления человеческими ресурсами от 1 года;

Знание источников поиска кандидатов и умение привлекать нужных специалистов;

Умение быстро усваивать новую информацию и работать в условиях многозадачности;

Отличное знание ТК, отчётности и процессов в области оплаты труда;

Навыки работы в программе ЗиК 1С, пакет Microsoft Office