от 156500 до 156500 RUR
Якутск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Проводить обучение и консультацию персонала геологической службы компьютерным методам ведения горно-геологической документации
- Определять наиболее рациональные направления геологоразведочных и эксплуатационных работ с применением компьютерного моделирования
- Организовывать ведение электронной базы геологических данных в объёме, необходимом для осуществления компьютерного моделирования месторождения и обеспечивающей воспроизводимость результатов
- Выполнять необходимый комплекс работ по определению параметров для геостатистического моделирования месторождения, составления компьютерной модели и её регулярному обновлению по мере получения новых данных
- Участвовать в составлении годовых и перспективных планов ведения горных и геологоразведочных работ с применением компьютерной модели месторождения
- Обеспечивать составление и хранение в электронном виде материалов по фактической отработке полезных ископаемых
- Осуществлять оперативное определение качества добываемой руды на основании данных маркшейдерской службы
- Совместно с геологического службой рудника определять площади для постановки доразведки и эксплуатационных разведки разрабатываемого месторождения с применением прогноза развития оруденения
- Проводить сопоставление традиционных и компьютерных методов оценки месторождения
- Участие в написании разделов отчётов, проектов
- Камеральная обработка данных, полученных в процессе эксплуатационных и разведочных работ
- Опыт работы в ПО, AutoCAD
- Опыт ведения баз данных
- Диплом о высшем/среднем образовании, геолог, инженер-геолог, горный геолог, техник-геолог
- Вахтовый метод 2/2 в Якутии (АО «ГРК» Западная", рудник" Бадран")
- Длительность рабочей смены 10,5 часов, воскресенье — выходной
- Официальное трудоустройство
- Стабильная зарплата (2 раза в месяц)
- Оплата межвахты
- Компенсация проезда на вахту и обратно в размере 35000 рублей в каждую из сторон
- Бесплатное трехразовое питание в столовой
- Выдача СИЗ
- Проживание в комфортном общежитии
- Премии за выслугу лет
- Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
- Оплачиваемый проезд на отдых от места проживания и обратно для сотрудников компании и членов их семей (для сотрудников, проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местносиях)
