Менеджер проектных продаж (продажа климатического оборудования для ЦОД)

Дата размещения вакансии: 14.05.2024
Работодатель: HTS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Стромынка 4к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания HTS (Hosser Telecom Solutions) — крупнейший официальный дистрибьютер прецизионного кондиционирования воздуха и холодоснабжения IT и Телеком объектов.

Уже более 25 лет мы специализируемся на поставке инновационных решений. Нам есть чем гордиться! Мы работаем рядом с лучшими профессионалами отрасли и вкладываем в дело душу, сердце и позитивные эмоции.

Одной из главных ценностей нашей компании — коллектив. Каждый сотрудник в нашей компании — это энергичный и амбициозный профессионал своего дела, который готов к постоянному развитию и направлен на достижение общего успеха. Сейчас мы ищем себе в команду активного и опытного менеджера по продажам.

Мы ищем сотрудника в команду, для которой качественная работа и сплоченный коллектив — это не пустой звук, где у Вас будет наставник на период адаптации, поддержка коллег, дружественная атмосфера, максимально комфортные условия для работы.

Обязанности:

  • Активный поиск заказчиков, объектов и клиентов (Участие в проектах в сфере прецизионного кондиционирования ЦОДов, серверных помещений, промышленных зданий);
  • Обзвон и проведение переговоров с потенциальными клиентами; Ведение проекта от «холодного» контакта до передачи в сервис;
  • Первичные технические консультации по оборудованию и решениям; Подготовка, выставление и согласование коммерческих предложений;
  • Ведение базы клиентов,
  • Участие в выставках, конференциях и семинарах;
Требования:
  • Опыт работы на B2B рынке от 2 лет, опыт продаж промышленного оборудования от 3 лет;
  • Знание холодильной техники и принципов её работы приветствуется;
  • Высшее образование;
  • Ответственность, коммуникабельность, целеустремлённость, организованность;
Условия:
  • Стабильная работа в «белой» компании. Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам до 17:00 (суббота, воскресенье выходные дни);
  • Сильная система мотивации: ежемесячные бонусы (после прохождения испытательного срока), ежемесячная премия за выслугу лет, развитая корпоративная мотивационная программа (подробнее на собеседовании); поощрительные совместные выезды; корпоративные подарки; организация досуга;
  • ДМС или 50% компенсации абонемента в спортзал после успешного прохождения испытательного срока;
  • Возможности для развития (образовательный проект, корпоративный английский за счет компании);
  • Социальная ответственность: компания занимается благотворительностью;
  • Уютный и современный офис в Б. Ц. Стромынка, у нас есть всё для комфортной работы. :)