Региональный менеджер по продажам косметики

Дата размещения вакансии: 17.04.2024
Работодатель: Персонал-Волга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Региональный менеджер по продажам косметики (удалённый формат работы)

Зона ответственности: Нижегородская обл., Самарская обл., Республика Татарстан

защитные кремы от солнца, спреи, кремы для лица, кремы для рук, кремы для ног, шампуни, кондиционеры, бальзамы для волос, детская косметика

Требования:

  • Опыт работы в направлении — косметика, парфюмерия, средства гигиены, быт. Химия или другие группы FMCG.
  • Знание рынка, клиентской базы на вверенной территории.
  • Умение вести переговоры с разным форматом клиентов (Дистрибьюторы, Сети) по косметическому рынку и фарм. рынку
  • Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, дисциплинированность, ответственность.
  • Опытный пользователь ПК (Майкрософт офис: Excel и т.д.)
  • Возможность выезда в командировки на регулярной основе

Опыт — обязательно на рынке FMCG в должности Торгового Представителя (супервайзера, РОП) или Регионального Представителя. Желательно по рынку косметики.

Уверенный пользователь ПК

Полная занятость, удаленная работа (требуется наличие личного ПК с интернет)

Обязанности:

  • Поддержание работы с существующей клиентской базой
  • Развитие клиентской базы — подключение новых Партнеров к работе
  • Контроль и Управление продажами Дистрибьюторов
  • Разработка и Контроль активностей во всех каналах продаж Сетевой Розницы
  • Постоянная часть + премиальная часть + % от объема продаж. Верхняя планка заработной платы не ограничена.
  • Стандартный соц. пакет. согласно ТК РФ

Зона ответственности: Нижегородская обл., Самарская обл., Республика Татарстан

График работы: Полная занятость, удаленная работа (требуется наличие личного ПК с интернет)

Командировки: да

Форма оформления трудовых отношений: По Т. К. РФ

Размер оплаты труда: оклад на период испытательного срока 50000 рублей (на руки) + % = в среднем около 150 000 руб (по результатам работы)

Премия за выполнение Плана Продаж + Премия за выполнения Плана отгрузки + Прямой % от оплат Клиентов — 1,5% (исходя из реальной статистики аналогичных сотрудников, переменная часть в з/п составляет 70−90% итоговой суммы з/п) + командировочные + ГСМ + амортизация автомобиля