Юрисконсульт (район Вторчермет)

Дата размещения вакансии: 15.05.2024
Работодатель: Россети Урал
Уровень зарплаты:
от 55000 до 65000 RUR
Город:
Екатеринбург
переулок Энергетиков 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • защита прав и законных интересов Общества во всех судебных органах власти РФ, государственных органах власти РФ, государственных органах власти соответствующих субъектов РФ, органах власти муниципальных образований;
  • подготовка исковых заявлений, апелляционных, кассационных жалоб, а также отзывов на апелляционные, кассационные жалобы, иных процессуальных документов;
  • подготовка ответов на письма, претензии;
  • правовая экспертиза договоров;
  • подготовка судебных документов, представительство в суде.
Требования:
  • высшее профессиональное (юридическое) образование;
  • опыт работы от 1 года, преимущество — опыт работы в сфере электроэнергетики;
  • опыт подготовки судебных документов, представительство в суде;
  • уверенный пользователь ПК, Word, Excel, Консультант Плюс, Гарант;
  • готовность к редким командировкам в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд (г. Пермь), Седьмой кассационный суд общей юрисдикции (г. Челябинск).
Условия:
  • оформление в соответствие с Трудовым Кодексом Р. Ф.;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год + надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • график работы — с пн по чт с 08−00 до 17−00, в пт с 08−00 до 16−00;

Расширенный социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию);
  • компенсация затрат за посещение детских садов;
  • страхование от несчастных случаев и болезни;
  • санаторно-курортное лечение для работников и их семей;
  • материальная помощь к отпуску;
  • материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
  • поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
  • корпоративные награды и материальное вознаграждение;
  • целевое обучение в учебных заведениях для работников и их детей;
  • детские Новогодние подарки;
  • частичная компенсация затрат на электроэнергию;
  • негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;
  • в компании есть Профсоюзная организация, совет молодых специалистов.