Ведущий инженер отдела планирования и реализации инвестиционных проектов филиала ТЭС

Дата размещения вакансии: 18.04.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 49100 RUR
Город:
Татарск
Славгородская улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • АО «РЭС» занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

    Обязанности:

  • 1. Для ведущего инженера по планированию:

  • Подготовка перечня инвестиционных предложений филиала; подготовка технических заданий, пояснительных записок, схем реконструкции, строительства, обосновывающих включение в ИП документов;

  • Проведение предварительных расчетов планируемых затрат по направлениям инвестиционных программ;

  • Подготовка ответов на запросы структурных подразделений Общества, заявителей и сторонних организаций, касающихся инвестиционной деятельности; формирование отчетов по исполнению плана инвестиционных программ.

  • 2. Для ведущего инженера строительного контроля:

  • Рассмотрение проектной и рабочей документации на вновь сооружаемые или реконструируемые объекты филиала на соответствие выданных ТЗ, ТУ, НТД;

  • сбор и предоставление информации подрядным организация;. ведение деловой переписки с подрядными организациями в рамках компетенции одела;

  • выезды на объект с целью выявления замечаний по качеству выполнения строительно-монтажных работ; участие в комиссии по принятию в эксплуатацию электроустановок после проведения строительства, реконструкции. Работа по проверке измерительных комплексов учета потребителей с оформлением актов проверки/допуска.

  • Требования:

  • Образование: высшее
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ, в т.ч. Microsoft Office (Word, Excel), 1С: ERP.
  • Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие.
  • Официальное оформление трудовых отношений.
  • Конкурентоспособный уровень заработной платы.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.