Заведующий хозяйством

Целями и задачами деятельности заведующего хозяйством является:
— своевременное обеспечение необходимыми материалами, инвентарем, технологической и специальной одеждой в соответствии с нормами и потребностью центра;
— информационно-методическое, материально-техническое, документальное и кадровое обеспечение процессов обучения, развития и оценки работников предприятия;
— обеспечение соблюдения требований законодательства при осуществлении образовательной деятельности.

Обязанности:

• оформление и отслеживание выполнения заявок на приобретение инструмента и материалов;
• составление заявок на хозяйственные материалы, инвентарь, спецодежду, канцелярские принадлежности, типографскую продукцию, поддержание их запасов в пределах установленных норм;
• подача данных для включения в график ппр оборудования в учебных мастерских;
• обеспечение работников центра канцелярскими принадлежностями, предметами хозяйственного обихода, питьевой водой, мест общего пользования — мылом, контроль за санитарным состоянием водных диспенсеров;
• обеспечение сохранности материальных ценностей, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;
• организация проведения ремонта помещений, контроль за качеством выполнения ремонтных работ;ведение учета, хранение и выдача материальных ценностей;
• обеспечение учебных мастерских материалами, комплектующими, инструментом, оснасткой, спецодеждой;
• обеспечение своевременной поверки средств измерения;организация работы по заточке и ремонту инструмента, оснастки;
• списание инструмента и оснастки, пришедших в негодность, в установленном порядке, утилизация списанного инструмента и оснастки;
• проведение инвентаризации материальных ценностей отдела в составе инвентаризационной комиссии подразделения;
• подготовка технических заданий, заявок на выполняемые работы, контроль за их выполнением;оставление актов на списание материальных ценностей отдела.

Необходимые знания:
Умение работать в 1-С, Microsoft Office.

Личные качества: Коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, доброжелательность, стремление к новым знаниям, активная жизненная позиция, ответственность, исполнительность, грамотность.

Условия:

• повременно-премиальная система оплаты труда;
• пятидневная рабочая неделя;
• официальное трудоустройство;
• доплата за стаж работы на предприятии;
• стабильная заработная плата (2 раза в месяц);

• медицинское страхование, гарантированные социальные и пенсионные отчисления;

• корпоративные программы;

• льготные пользование услугами ФОК «Аксион», Медицинский центр, комбинат питания «Гостиный двор», ДОЛ «Березка»