Менеджер проектных продаж

Дата размещения вакансии: 30.04.2024
Работодатель: КРАМ
Уровень зарплаты:
от 120000 до 350000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • консультирование и качественный подбор технических решений с применением необходимых для компании материалов;
  • работа с проектными организациями по включению продукции компании в проекты, продвижение в проектных институтах;
  • объектные и проектные продажи специальных строительных материалов;
  • курирование проектных продаж, решение конфликтных ситуаций и выезды на объект, проведение переговоров;
  • проведение объектных испытаний, мониторинг участков экспериментального заложения материалов;
  • работа с подрядчиками и заказчиками по пересогласованию продукции в проектах;
  • презентация продукции в подрядных организациях и у заказчиков, заключение сделок;
  • подготовка коммерческих предложений, выставление счетов в 1C, контроль документооборота, поставок и отгрузок товара;
  • увеличение объёмов продаж, работа с дебиторской задолженностью.

Требования:

  • высшее образование (инженерно-строительные специальности являются преимуществом);
  • аналитический склад ума, грамотная речь, коммуникабельность и умение вести переговоры на разных уровнях;
  • опыт B2B продаж строительной химии для промышленного и гражданского строительства от 2-х лет является преимуществом;
  • навыки работы как с проектировщиками, так и с заказчиками и подрядчиками;
  • уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, 1C);
  • умение работать в команде, обучаемость и нацеленность на достижение результатов;
  • умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности;
  • стрессоустойчивость и способность к работе с большим объёмом информации;
  • активная жизненная позиция, самостоятельность в принятии решений, ответственность и доброжелательность;
  • владение этикой делового общения;
  • готовность к командировкам;
  • наличие собственной клиентской базы является преимуществом.

Условия:

  • работа в стабильной компании-дистрибьюторе;
  • обучение, предоставление возможностей для развития;
  • стабильная и своевременная оплата;
  • оплата труда (оклад + %) определяется по итогам собеседования;
  • отбор кандидатов проводится на конкурсной основе;
  • трудоустройство по ТК РФ, оплата мобильной связи;
  • график работы 5/2.