Менеджер по партнерскому маркетингу

Дата размещения вакансии: 18.04.2024
Работодатель: Kokoc Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — Kokoc Group — группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.

Vitamin.tools входит в группу компаний Kokoc Group. Vitamin.tools — это платформа для всех, кто создает интернет-маркетинг. Мы объединяем бизнес в Digital-среде, чтобы вместе найти решения, которые приводят к успеху.

Сейчас мы в поиске Менеджера по партнерскому маркетингу, наши основные задачи:

  • Поиск партнеров для совместных активностей и кросс-промо (рассылки, посты, баннеры на наших платформах);
  • Анализ целевой аудитории партнеров, составление подходящих для их аудитории предложений, ставить ТЗ копирайтеру и дизайнеру для материалов в их рассылки и посты;
  • Сбор статистики с кросс-промо и ведение отчетности (например, сколько людей зарегистрировались после партнерской рассылки);
  • Ситуативный маркетинг: мониторить и собирать нам новости рынка, планировать какие мы будем делать акции и спецпредложения в соответствии с ситуацией на рынке. Придумывать какие материалы мы будем готовить для акций, ставить задачи копирайтерам и дизайнерам;
  • Проводить кастдевы с клиентами, собирать полученные данные в дашборды и возвращаться к нам с их фидбеком.

Кто нам подойдет:

  • У вас есть опыт от 2х лет в маркетинге и решении аналогичных задач;
  • Вы знаете принципы партнерского маркетинга и СRM-маркетинга;
  • Имеете навыки аналитики;
  • Умеете составлять технические задания;
  • Вы креативны:)

Что мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть 4 офиса (Москва, Тула, Екатеринбург, Саранск), их можно посещать по желанию;

  • Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;

  • Конкурентную заработную плату: обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на твои ожидания;

  • Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у тебя будет возможность научиться у них новому;

  • Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;

  • Дополнительные бонусы: аккредитованная IT-компания, программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.