Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда

Дата размещения вакансии: 18.04.2024
Работодатель: Приморский Торговый Порт
Уровень зарплаты:
от 60000 до 85000 RUR
Город:
Выборг
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнять работы, соответствующие квалификации;

  • Изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению;

  • Инструктировать работников, пользующихся этими устройствами, о правилах их эксплуатации.

  • Качественно выполнять работы, соблюдать технологию, правила по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;

  • Принимать участие в ликвидации неисправностей в работе устройств, их ремонте, монтаже и регулировке, электротехнических измерениях и испытаниях;

  • Обеспечивать сохранность материалов, запасных частей, измерительных приборов, защитных средств, инструмента и приспособлений, технической документации;

  • Осваивать и внедрять прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств;

  • Принимать участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств;

  • Участвовать в составлении заявок на материалы, запасные части, инструмент и обеспечивать их экономное и рациональное расходование;

  • Принимать участие в расследовании причин повреждений оборудования и разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.

Требования:

  • среднее профессиональное образование;

  • обучение по профессии с присвоением квалификации 6-го разряда;

  • стаж работы по специальности не менее 3-х лет.

Условия:
  • пятидневная рабочая неделя;
  • доставка на работу и обратно силами работодателя;
  • социальные гарантии (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, организация детского отдыха, компенсация спортивных абонементов, подарки детям к Новому году, культурно-массовые мероприятия и др.);
  • премиальная выплата к профессиональному празднику;
  • премия по итогам работы за год;
  • дополнительная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску;
  • страхование от несчастных случаев;
  • обучение за счет предприятия;
  • ежемесячная надбавка за стаж работы по профессии;
  • профессиональное развитие и возможность карьерного роста внутри компании.