Менеджер по оптовым продажам

Компания ЭТМ — ведущий поставщик электротехнического оборудования, слаботочных систем, инженерной сантехники, крепежа и инструмента.

В команду ЭТМ ведется подбор менеджера по продажам, ориентированного на работу с предприятиями-объектами инфраструктуры.

Что предстоит делать:

• Развивать продажи для поддержания жизнедеятельности Объектов недвижимости клиентов (Торговые центры, логистические комплексы, объекты федеральных торговых сетей и т.п.);
• Предлагать и внедрять сервисы компании ЭТМ, направленные на повышение эффективности процессов обеспечения жизнедеятельности объектов;
• Выявлять плановые потребности клиентов в оборудовании, консультировать по продукции и условиям поставки;
• Выстраивать взаимодействие как с существующими клиентами, так и привлекать новых;
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний, службами снабжения, техническими специалистами по вопросам поставки необходимого оборудования;
• Заключать договоры, контролировать оплаты и отгрузки.

Что потребуется от Вас:

• Высшее или среднее профессиональное образование ;
• Опыт В2В продаж на рынке электротехники, слаботочных систем, инженерной сантехники и крепежа является преимуществом;
• Опыт работы с тендерными площадками является преимуществом;
• Готовность изучать техническое оборудование, получать экспертные знания по продукции и информационным технологиям Компании;
• Хорошие навыки делового общения, ведения переговоров;
• Обучаемость, способность к работе с большим объемом информации;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании, лидере на рынке — 32 года успешной работы, перспективы карьерного роста;
• Оформление по ТК РФ, своевременную «белую» заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
• Комфортный и удобный офис, а также график работы с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00;
• Прозрачную систему мотивации: оклад + % от продаж + целевые премии, совокупный доход от 75 000 руб.

• Дополнительные конкурсы и мотивацию от поставщиков (премии, призовые поездки);

• Компенсацию затрат за использование транспорта и сотовой связи;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе);
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, конференции, конкурсы для лучших менеджеров с ценными призами, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения).