Ведущий инженер отдела связи, сигнализации и спецразделов

АО «ВНИПИпромтехнологии» - инжиниринговый центр Горнорудного дивизиона ГК «Росатом». Нашими специалистами спроектированы более 60 предприятий, в том числе 12 гигантских промышленных комплексов на территории России и ближнего зарубежья.

Мы приглашаем в команду Ведущего инженера отдела связи, сигнализации и спецразделов.

Задачи, которые предстоит выполнять:

Разработка проектных решений по соответствующим разделам:

• Предпроектной документации (ТЭО, ТЭР, ДОН, ОБИН, ОТР и др.).
• Проектной и рабочей документации в части сетей связи, сигнализации, автоматизации технологических процессов и спецразделов с целью выпуска документации в срок, установленный графиками проектирования, соответствующей утверждённому заданию на проектирование, законодательству РФ, требованиям норм и правил для строительства.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 3х лет, как преимущество в промышленном проектировании.
• Уверенное владение пакетом программ MS Office.
• AutoCAD, Revit.
• Опыт защиты и согласования проектных решений в органах надзора и у заказчика.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день.
• Кафе-столовая на территории.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Прием врача на территории организации.
• Линия психологической поддержки.
• Профсоюз.
• Бронирование на период мобилизации.

Корпоративная жизнь:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.