Главный специалист отдела связи, сигнализации и спецразделов

Задачи:

Осуществление технического руководства группой специалистов и участие в разработке:

• Предпроектной документации (ТЭО, ТЭР, ДОН, ОБИН, ОТР и др.) в части сетей связи, инженерно-технических средств охраны, пожарной безопасности, мероприятий ГОЧС.
• Проектной документации по разделам: «Сети связи (СС)», «Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности (МОПБ)», «Перечень мероприятий по гражданской обороне, мероприятий по предупреждению чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (ПМ ГОЧС)», «Мероприятия по противодействию террористическим актам (ПТА)», «Комплекс инженерно-технических средств физической защиты (КИТСФЗ)», «Технологические решения» (в части автоматизации и диспетчеризации инженерного оборудования), декларации промышленной безопасности и соответствующих разделов рабочей документации.
• Внедрение современных методов и способов проектирования с целью сокращения сроков проектирования, повышения производительности труда сотрудников отдела и сокращения стоимости проектных работ.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы от 5 лет, преимущественно в промышленном проектировании.
• Уверенное владение пакетом программ MS Office.
• AutoCAD, Revit.
• Опыт защиты и согласования проектных решений в органах надзора и у заказчика.

Что мы предлагаем:

Работа в стабильной компании, входящей в контур Госкорпорации «Росатом»

Комфортные условия работы:

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Годовая премия по итогам оценки результатов деятельности.
• Цифровые сервисы для сотрудников.
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 либо с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день.
• Кафе-столовая на территории.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста — от инженерных курсов до изучения иностранных языков.
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста.
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией (после прохождения испытательного срока).
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• Прием врача на территории организации.
• Линия психологической поддержки.
• Профсоюз.
• Бронирование на период мобилизации.

Корпоративная жизнь:

• Спортивные активности и отраслевые соревнования.
• Волонтерские движения.
• Мероприятия для сотрудников и их семей.