Менеджер по закупкам

ООО «Донская Экспортная компания» — это активно развивающаяся компания, которая специализируется на проведении торгово-закупочной деятельности на внутреннем зерновом рынке и экспорте сельскохозяйственной продукции в страны Европы и Азии. Мы являемся постоянными участниками всех крупнейших международных выставок и конференций в Европе, Турции и на Ближнем Востоке.

Обязанности:

• Закупка зерновых культур, сельхозпродукции в соответствии с планом закупок и внутренним регламентом компании;
• Выполнение плана закупок зерновых, зернобобовых, масленичных культур
• Ведение переговоров с сельхозпроизводителями, поиск новых поставщиков и поддержка долгосрочных отношений;
• Анализ целевого рынка в регионах закупки (постоянный сбор и анализ данных, в том числе: подготовка отчетов о ценах и направлениях закупки в регионе, спросе конкурентов,, данные о наличии и остатках на складах товаропроизводителей);
• Ведение и развитие базы клиентов;
• Контроль выполнения поставок по контролируемым сделкам;
• Обеспечение своевременного документарного сопровождения поставок.
• Мониторинг рынка сельхозпродукции по ценам, объемам, качеству.

• Умение вести переговоры, выстраивать внутренние и внешние коммуникации
• Опыт работы в закупках / продажах на зерновом рынке приветствуется
• Знание номенклатуры, качественных характеристик закупаемой сельхозпродукции по ГОСТ и базисам экспортных контрактов, условий поставки
• Умение работать в amoCRM и 1с
• Уверенный пользователь Microsoft officeе, Excel.
• Знание основных процедур и этапов закупки зерна (оценка и выбор поставщиков, согласование параметров сделки)
• Знание рынка поставщиков зерна, наличие базы поставщиков в регионе закупки, готовность к расширению, закреплению базы поставщиков, умение систематизировать информацию.
• Высокая степень самоорганизации, нацеленность на результат

• Оформление согласно ТК РФ;
• Возможность профессионального развития;
• Работа в команде профессионалов успешной Компании, интересные задачи, дружный коллектив
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования (оклад +%)
• Ежемесячное премирование по результатам закупки и выполнения плана закупок
• Разъездной характер работы, командировки.