Руководитель отдела продаж

Работаем с WEHEAVY, SHACMAN, LONKING, SANY, SHANMON, ÇUKUROVA, HIDROMEK,
MERCO, TRF, NOBLELIFT, ZOOMLION, XCMG, MGCM, XGMA и другими.

Для покрытия нового спектра задач ищем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ, который виртуозно владеет навыками презентации, формирования и реализации КП. Самоорганизация, быстрая ориентация в ситуации, целеустремленность и активная жизненная позиция — личностные качества нашего человека.

Вы предложите развитие нового направления, выстроите продуктивные отношения с клиентами, а также сформируете сильную команду для реализации плана продаж.

Вас ждет:

— Прозрачная система мотивации с реалистичным KPI.

— Стабильный оклад и рост мотивационной части благодаря увеличению потока клиентов.

— Отсутствие переработок по вечерам и выходным, если нет срочной задачи — мы ценим личное время.

— Компенсация топлива, связи и обучения по профилю должности.

— Скидки сотрудникам на продукцию.

— Руководство, открытое к предложениям.

— Обеспечение ресурсами для реализации продуктивных идей.

— Дружный коллектив, с которым приятно работать.

Основные задачи:

Сформировать сильный отдел продаж спецтехники.

1. Согласовывать стратегию и клиентские задачи с коммерческим директором и собственником компании;
2. Анализировать конкурентный рынок, найти зоны роста компании.
3. Отладить бизнес-процессы корпоративных продаж;
4. Контролировать работу отдела, выполнение установленных KPI;
5. Выстроить продуктивные отношения с клиентской базой и расширить её;
6. Вести учет клиентов и коммуникаций с ними в CRM;
7. Создать команду, разработать мотивацию, запустить рабочие процессы и контролировать их выполнение;
8. Предоставлять аналитику и статистику руководству;

Чтобы попасть к нам в команду, у Вас должно быть:

— Опыт построения отдела продаж с нуля, работали в должности РОП от 3-х лет;

— Опыт в сфере продаж спецтехники (складская техника, ДСТ, сельхозтехника) желательно;

— Навык контроля и выполнения установленных KPI;

— Умение формировать КП так, чтобы у клиента не возникало возражений;

— Способность принимать верные решения в сложной ситуации, оставаться при этом спокойным и рассудительным.

— Навык проведения аналитики, предоставления статистики;

— Навык создания команды, её обучения и мотивации;

— Опыт переговоров на уровне руководителей закупок крупных предприятий;

— Знание CRM, 1С;

Желателен опыт внедрения программ для оптимизации рабочих процессов.

Не откликайтесь, если Вы:

— Без опыта в должности Руководителя;

— Человек с регулярными форс-мажорами, по причине которых страдают рабочие процессы;

— Ярый спорщик, не способный находить консенсус;

— Не способны и года продержаться на одном месте;

Основные условия:

Официальное трудоустройство.

График 5/2, возможны региональные командировки.

Белая заработная плата (оклад + % от продаж отдела).