Менеджер по сопровождению проектов аутсорсинга / без продаж

Дата размещения вакансии: 03.05.2024
Работодатель: Техноавиа-Волга
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Кировская улица 14А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «Техноавиа» основана в 1992 г., сегодня это один из ведущих российских производителей специальной одежды и защитной обуви.

Собственные производственные мощности «Техноавиа» включают 9 швейных фабрик, ежегодно выпускающих 6,9 млн швейных изделий и 1,35 млн пар обуви, а также 50 фабрик партнеров.

Наш главный потенциал и гордость — это люди. Сегодня численность сотрудников «Техноавиа» по всей России составляет свыше 6,5 тыс. человек. Филиальная сеть насчитывает более 100 филиалов в России, а также представительства в Казахстане, Чехии и ОАЭ.

В связи с расширением ООО «Техноавиа-Волга» приглашает на конкурсной основе менеджера отдела аутсорсинга.

Требования:

  • опыт работы с большим объемом информации (в том числе в Excel);
  • аналитический склад ума;
  • внимательность, аккуратность;
  • опыт проведения презентаций клиентам;
  • опыт работы в 1С Торговля приветствуется;
  • умение работать с договорами (составление, заполнение, согласование);
  • координация работы команды.

Обязанности:

  • организация и контроль работы специалистов центра выдачи;
  • встречи с заказчиком самостоятельно, либо совместно с руководителем;
  • координация, разработка перспективных и текущих планов реализации услуг аутсорсинга;
  • организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы по оказанию услуг;
  • контроль состояние дебиторской и кредиторской задолженности заказчиков;
  • участие в организации и проведении инвентаризаций центров выдачи;
  • составление необходимую документацию по услуге аутсорсинг;
  • контроль за поступлением товаров, проверяет правильность оформления документации специалистами центра выдачи:
  • составление отчетность по установленным формам;
  • ведение служебной документации.

Условия работы:

  • график 5/2 с 09:00—18:00;
  • оформление с первого дня в соответствии с ТК РФ, полностью «белая» з/пл;
  • оклад + премия. Окончательные условия обсуждаются на собеседовании;
  • компенсация ГСМ;
  • корпоративное обучение и возможности профессионального роста;
  • корпоративные мероприятия за счет компании.