Эксперт, Отдел капитального строительства

Дата размещения вакансии: 18.05.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ноябрьск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Реализация проектов капитального строительства
  • Исполнение плана капитальных вложений
  • Исполнение планов планирования основных фондов
  • Осуществление контроля за строительными и строительно-монтажными работами в соответствии с требованиями утвержденной проектно-сметной документации, СНиП и ГОСТ
  • Осуществление контроля за качеством применяемых в строительстве объектов оборудования, материалов, изделий и конструкций, проверять соответствие их требованиям утвержденной проектно-сметной документации, СНиП и ГОСТ
  • Приёмка качественно выполненных объёмов строительно-монтажных работ в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией и СНиП. Промежуточная приёмка строительно-монтажных работ, которые будут скрыты при производстве последующих работ с подписанием соответствующих актов (на скрытые работы, ответственных конструкций)
Требования:
  • Высшее профессиональное образование (инженерное/строительное/техническое)
  • Опыт не менее 3-х лет в направлениях капитального строительства: энергетика, механика, общестроительные работы, КИП и АСУТП
  • Знание основ технологии и способов ведения общестроительных работ, строительных работ по энергетической части, механической части, КИП и АСУТП
  • Знание действующих нормативных документов — строительных норм и правил
  • Понимание основ формирования планов капитальных вложений
  • Навыки чтения строительных чертежей и иной технической и нормативной документации
  • Опыт ведения учетной и отчетной документации о выполнении проектов по предприятию
  • Знание правил и норм охраны труда и промышленной безопасности
Условия:
  • Работа в г. Ноябрьск
  • Релокационный пакет для иногородних сотрудников
  • Достойная заработная плата и премии по результатам работы
  • Добровольное медицинское страхование
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
  • Планирование карьеры — сотрудникам доступны возможности для профессионального развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия