Магазин Слата приглашает продавцов в свой дружный коллектив !
Работая у нас, вы получаете:
· Дружный коллектив;
· Официальное трудоустройство;
· Стабильный заработок, без задержек;
· Удобный график работы;
· Быстрый карьерный рост;
· Доставка до дома в вечернее время, за счет работодателя.
· Корпоративные мероприятия и профессиональные конкурсы с ценными памятными подарками и наградами;
· Медицинская книжка за счет работодателя;
· Возможность пройти обучение внутри компании.
· Круглосуточный доступ к корпоративной библиотеке.
Должностная инструкция
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Продавец относится к категории рабочих.
1.2. Продавец назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора.
1.3. Продавец подчиняется непосредственно Заместителю директора магазина, Директору магазина.
1.4. На время отсутствия продавца (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
1.5. Продавец должен знать:
-организационно-распорядительные документы организации, касающиеся непосредственной деятельности;
— ассортимент, качественные характеристики и потребительские свойства товара, срок реализации, температурный режим хранения, технологические карты;
— Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
1.6. В своей работе продавец руководствуется данной инструкцией, локальными нормативными актами, приказами и распоряжениями генерального директора, непосредственного руководителя.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2. Продавец:
2.1. Оформляет витрину:
2.1.1. Вывозит товар со склада в торговый зал.
2.1.2. Подготавливает товар к продаже: проверяет наименование, количество, сортность, цену, состояния и чистоту упаковки, правильность маркировки.
2.1.3. Выкладывает товар согласно принятым стандартам (по ротации, планограмме, согласно товарному соседству, температурному режиму).
2.1.4. Следит за качеством товара, его сроками годности (своевременно убирает товар из торгового зала на возврат и списание).
2.1.5. Оформляет товар ценниками, прайс-листами, выделителями.
2.1.6. Делает заявки грузчикам, фасовщицам.
2.1.7. Своевременно меняет ценники и этикетки на товар при изменении цены или параметров карточки товара, оформляет промо.
2.2. Производит подготовку рабочего места.
2.3. Обслуживает покупателей:
2.3.1. Консультирует покупателя по характеристикам товара и вкусовым особенностям.
2.3.2. Предлагает покупателям новые, взаимозаменяемые товары.
2.3.3. Соблюдает речевой стандарт.
2.4. Участвует в проведении инвентаризации и содействует сохранности товарно -материальных ценностей.
2.5. Соблюдает и поддерживает чистоту рабочего места, санитарные нормы.
2.6. Производство продукции (для отделов горячий хлеб, блины):
2.6.1. Допекает хлебные полуфабрикаты.
2.6.2. Выпекает и фарширует блины.
2.6.3. Жарит куриц-гриль.
2.6.4. Отпускает продукцию через прилавок.
2.7. Выполняет задания руководителя в установленные сроки, в соответствующем качестве.
2.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
3. ПРАВА
3. Продавец имеет право:
3.1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.
3.2. Вносить предложения администрации организации по улучшению работы.
3.3. Требовать организации условий, необходимых для выполнения своих обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4. Продавец несет ответственность за:
4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
4.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работ, нарушении сроков их выполнения.
4.3. Невыполнение приказов, распоряжений администрации организации и поручений непосредственного руководителя.
4.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда, установленных в организации.
4.5. Разглашение коммерческой, служебной тайны, персональных данных работников.
4.6. Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.
4.7. Незнание документов и материалов, перечисленных в настоящей инструкции.
4.8. За совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий несет гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством.====
