Начальник службы механизации и транспорта

Дата размещения вакансии: 07.06.2024
Работодатель: Россети Урал
Уровень зарплаты:
от 70000 до 75000 RUR
Город:
Магнитогорск
Ленинский район, Моховая улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Россети Урал» — крупнейшая электросетевая компания Урала и Прикамья, осуществляющая передачу электроэнергии по электрическим сетям и технологическое присоединение клиентов к электросетям.

Наши электрические сети окутывают миллионы домов, тысячи предприятий и сотни важнейших объектов Урала и Прикамья. Мы освещаем, присоединяем и ремонтируем.

Наш штат — более 15 000 человек, но мы всегда в поиске опытных специалистов и также талантливых студентов.

Мы уделяем большое внимание вопросам цифровизации отрасли, энергосбережения, защиты окружающей среды и охраны труда. Поэтому нам нужны специалисты с самых разных областей.

Предлагаем рассмотреть должность начальника Службы механизации и транспорта

Что Вам необходимо делать:

  • Обеспечение транспортными средствами и специальной техникой структурных подразделений производственного отделения.
  • Организация грузовых и пассажирских перевозок, по заявкам структурных подразделений.
  • Организация и обеспечение технического обслуживания и ремонта транспортных средств.
  • Обеспечение безопасности дорожного движения и безаварийной эксплуатации автотранспорта.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее 3-х лет.

Что мы готовы предложить:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • Систему заработной платы: оклад/ежемесячные премии/годовую премию;
  • Пятидневная рабочая неделя, Пн-чт с 8:00 -17:00, пт 8:00—16:00;
  • Место работы: г. Магнитогорск, ул. Моховая, 26

Социальный пакет:

  • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника;
  • ДМС (включая стоматологию);
  • Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Организация культурно-спортивных мероприятий, конкурсов с награждением ценными призами и почётными грамотами;
  • Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работника за счет средств работодателя;
  • Карьерное продвижение за эффективные показатели работы.