Рекрутер

Обязанности:

• Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);
• Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;
• Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;
• Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
• Ведение отчетности и базы кандидатов;
• Продуктивное взаимодействие с заказчиками.

Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
• Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований
• Умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
• Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оплата: фиксированная часть + премия за каждый найм;
• Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы.