Менеджер по развитию телекоммуникационных решений

ПРОТЕЙ — группа российских ИТ-компаний полного цикла. С 2002 года мы разрабатываем и производим продукты для операторов мобильной и фиксированной связи в России и за рубежом, государственных заказчиков, корпораций.

Приглашаем в нашу команду менеджера по развитию (продажам) телекоммуникационных решений.

Ваши задачи:

• Взаимодействие с Государственными Заказчиками (ведение переговоров, ответы на запросы, встречи, формирование интереса к продукции)
• Организация и проведение презентаций/демонстраций программно-аппаратных решений, производимых предприятием
• Подготовка коммерческих, технико-коммерческих предложений, спецификаций, технических требований и согласование с Заказчиком
• Обеспечение условий принятия решения о закупке

Наши ожидания:

• Экспертные знания в области телекоммуникаций и знание рынка систем IP-АТС, АТС, ВКС, IMS, мультимедийное оборудование
• Опыт работы в B2G, знание контрактной системы закупок (44 ФЗ), знание требований законодательства в области импортозамещения (ПП878, ПП1236 и т.д.)
• Опыт работы с крупными проектами (с длительными циклами, способность выстраивания работы с таковыми)
• Знание техник продаж, умение вести переговоры, умение дипломатично отстаивать интересы, грамотная речь, коммуникативные навыки

Будет плюсом:

• Знание общих принципов защиты информации
• Опыт продаж и ведение переговоров на уровне первых лиц

Мы предлагаем:

• График: гибкое начало и окончание рабочего дня (40 часов в неделю), офисный формат работы
• Офис: в пешей доступности от метро Выборгская, полностью оборудованная кухня, комната отдыха, душевая, парковка для велосипедов
• Здоровье: расширенный ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, большой выбор клиник
• Бонусы: доплата на питание в офисе (выплачивается 5 числа каждого месяца на карту), годовой бонус по результатам работы
• Спорт: компенсация фитнеса, корпоративные занятия йогой в офисе 2 раза в неделю, футбол и волейбол в арендованном зале, участие в IT-соревнованиях (яхтинг, лыжи, волейбол и прочее)
• Обучение: компания регулярно проводит внутренние тренинги, оплачивает участие в конференциях, курсы.