Технический директор филиала

Дата размещения вакансии: 19.04.2024
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Реализация единой комплексной технической политики компании
  • Руководство сотрудниками технической дирекции (1000+) Хабаровского филиала (Хабаровский край, ЕАО, Чукотский АО)
  • Организация производственной деятельности филиала
  • Обеспечение выполнения планов компании по модернизации и развитию сети
  • Организация работ по эксплуатации сетей и сооружений связи, обеспечение требуемого уровня работоспособности и качества работы сетей связи
  • Участие в процессах бизнес-планирования деятельности филиала
  • Контроль состояния лицензионного обеспечения объектов связи
  • Организация работ по техническому и финансовому планированию развития и эксплуатации сети
  • Контроль финансовых и технических показателей сети
  • Бюджетирование: планирование доходов/расходов, находящихся в зоне ответственности. Контроль исполнения бюджета.
  • Формирование инвестиционного плана по развитию сетей связи филиала, контроль его исполнения
  • Обеспечение автотранспортного обслуживания подразделений филиала

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы в отрасли телекоммуникаций не менее 5 лет
  • Опыт работы на управленческих позициях не менее 5 лет
  • Навыки эффективного кросс-функционального взаимодействия
  • Навыки работы с бюджетом P&L (отчет о прибылях и убытке, опыт управления бюджетом подразделения)
  • Отличные управленческие навыки, лидерские качества, навыки системного решения задач, настойчивость в достижении результата, навыки эффективной коммуникации

Условия:

  • Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста
  • Заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия
  • Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
  • Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, IMBA)