улица Семена Лагоды 4/6
Наш клиент ГК Alfa и Подрядчик, развивающаяся девелоперская компания, занимающаяся в том числе промышленным строительством, приглашает в команду «Директора по персоналу».
Мы убеждены, что «Счастье можно построить» и хотим построить его для наших сотрудников в том числе!
-
Более 15 лет в строительном бизнесе
-
+250 сотрудников и кратное увеличение численности в девелоперском направлении
-
Центральный офис г. Иркутск
Мы предлагаем:
-
Конкурентный уровень дохода: среднемесячный доход от 250 000 руб. (оклад + квартальная премия по итогам выполнения KPI). Обсуждается в зависимости от компетенций.
-
Работа в перспективной растущей компании с амбициозными HR-задачами и проектами.
-
Оформление по ТК РФ.
-
Подчинение напрямую CEO компании. А значит быстрое внедрение изменений и полная поддержка собственника бизнеса.
-
Работа в перспективной растущей компании с амбициозными HR- задачами и проектами
-
Возможность влиять на стратегию компании в целом. HR-функция является значимой для бизнеса
-
Команду увлеченных одной целью Топов, влюбленных в компанию
-
Посещение конференций и оплата обучений за счет компании, с целью расширения насмотренности
-
Готовность поддерживать реализацию проектов внешними экспертами
-
Компенсация релокации для кандидатов из других городов.
-
Льготы на приобретение жилья в ЖК компании
-
ДМС от 1 года работы
Ты наш кандидат если:
-
Экспертно владеете инструментами оценки эффективности HR функции
-
Имеете практический опыта внедрения HR-процессов с 0
-
Опыт в должности HRD, HRBP более 2 лет
-
Желателен опыт построения системы мотивации в управляющей компании
Чем предстоит заниматься:
-
Разрабатывать и реализовывать HR стратегию на уровне управляющей компании
-
Поддерживать и развивать функции найма, кадрового делопроизводства
-
Выстраивать процессы HR- бренда, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, обучения и развития персонала, адаптации и C&B
-
Разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на повышение эффективности персонала и бизнес-процессов.
-
Настраивать и развивать систему HR-аналитики
-
Разрабатывать и развивать систему мотивации в компании (материальную и нематериальную)
-
Формировать и управлять бюджетом HR-функции
Ждем Вашего отклика прямо сейчас!